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[조직활성화,갈등관리]포럼연극 Play&Issue
 
· 교육기간(횟수/시간) 2011-11-01~2012-10-30(6시간~18시간)
· 강사 최중민 외
· 참여인원 0/50~150명 · 교육비 문의바람
· 문의 042-822-4052 · 첨부파일

조직 내 갈등 상황극 시연을 통한 근본적인 고찰과 유연한 해결책 프로그램!

사내의 현안이나 이슈를 화두로 배우들이 상황극을 보여주고(문제상황 제시), 이를 보는 직원들이 상황에 대한 주제 토론을 통하여 상황극에 참여합니다. 때로는 상황극의 관객이 되었다가, 주제 토론의 토론자가 되기도 하며, 문제 해결 방식을 상황극의 배우들을 통해 표현하는 과정을 함께 경험하면서 문제점이나 갈등 상황의 해결책을 찾아가도록 합니다.

이러한 체험과정을 통해 조직원(노사)간에 화합, 소통, 공감 등의 효과를 이끌어 낼 수 있습니다.

포럼연극(Forum Drama)이란?

현대연극계 아우구스토 보알(Augusto Boal, 1931-2009)이 창시한 연극기법으로, 교육에 접목되어 조직문화 활성화를 위한 프로그램 입니다. 포럼연극에서는 우리 일상에서 벌어지는 수많은 갈등에 대해 연극 속에서 대안을 연습하며 보게됩니다. 교육내용은 구체적인 갈등이 담긴 장면을 보여 준 다음, 극에서 주인공이 해결하지 못한 문제를 참가자들이 함께 고민하면서 풀어보는 방식으로 진행됩니다. 참가자들은 때로는 상황극의 관객이 되고, 주제토론의 토론자가 되며, 배우로서 표현하는 과정을 통하여 문제에 대한 해결방법을 찾게 된다.

<강의 과정>

모듈

내용

H

What's P&I ?

포럼연극에 대한 소개, 토론진행 방식 소개. 연극놀이를 통한
아이스브레이킹(친밀감 형성하기)

0.5

갈등상황 시연

회사의 이슈(정책), 불만, 갈등상황 등을 배우들의 시연을 통하여 보여주면서
교육의 주제가 되는 상황을 제시한다.

0.5

100분 토론

주제에 대한 찬, 반 토론과 이를 바탕으로 배우와 교육 참여자의 즉흥 상황극을
체험하도록 한다.

2.0

장면구성&발표

브레인스토밍 기법을 통하여 모둠별로 문제해결을 위한 시나리오 및 장면을
구성하여 씬발표 형식으로 발표하도록 한다.

2.0

평가&피드백

개선적인 입장을 요구하며, 갈등해소를 위한 피드백을 진행한다.

1.0

 

 

*아츠리퍼블릭(주) 교육개발 프로그램

 
 
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